BEWERBUNGSTIPPS
So klappt’s mit dem Erfolg bei Interprint!
Aller Anfang ist schwer? Nicht bei Interprint. Auch wenn wir ein global agierendes Unternehmen sind, laufen viele Prozesse sehr persönlich, schnell und flexibel ab. Gerade bei der Einstellung neuer Kolleg:innen legen wir Wert auf Persönlichkeit und Nähe. Damit es dabei schnell und komfortabel zugeht, haben wir einige Abläufe definiert, die es Ihnen leichter machen, sich bei uns zu bewerben. Mit unseren Tipps landen Sie garantiert nicht auf irgendeinem Stapel, sondern erhalten möglichst schnell ein Feedback.
Schritt für Schritt in unsere gemeinsame Zukunft
1. Bewerbung.
Bewerbung
Am besten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online Portal. Prüfen Sie dabei, ob alles vollständig ausgefüllt ist, damit keine unnötigen Rückfragen entstehen.
Zu einer vollständigen Bewerbung zählen:
-
Anschreiben: Dieses Dokument dient dazu, ein umfassendes Bild Ihrer Person zu vermitteln und Ihre Motivation sowie Eignung für die angestrebte Position darzulegen.
-
Lebenslauf: Hierbei handelt es sich um eine Übersicht über Ihre berufliche Laufbahn, in der Sie Ihre Qualifikationen und relevanten Erfahrungen klar präsentieren.
-
Zertifikate: Sofern vorhanden, können auch zusätzliche Zertifikate beigefügt werden, wie beispielsweise Arbeitszeugnisse oder andere Referenzen, die Ihre Stärken und Fähigkeiten belegen.
2. Erste Kontaktaufnahme.
Kontaktaufnahme
Wenn wir mehr von Ihnen erfahren möchten, werden wir Sie entweder per E-Mail anschreiben oder ganz persönlich am Telefon mit Ihnen sprechen. So haben wir beide die Möglichkeit, erste Fragen zu stellen und uns ein erstes Bild zu machen.
3. Vorstellungsgespräch.
Vorstellungsgespräch
Keine Show! Seien Sie einfach Sie selbst. Bereiten Sie sich aber gut vor, denn das zeigt uns, dass Sie wirklich Interesse haben, etwas bei Interprint zu bewegen. Stellen Sie Fragen, löchern Sie uns. Wir tun das auch. Denn schließlich wollen wir am Ende unseres Gesprächs beide wissen, ob wir zusammenpassen.
Bewerbung
Am besten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online Portal. Prüfen Sie dabei, ob alles vollständig ausgefüllt ist, damit keine unnötigen Rückfragen entstehen.
Zu einer vollständigen Bewerbung zählen:
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Anschreiben: Dieses Dokument dient dazu, ein umfassendes Bild Ihrer Person zu vermitteln und Ihre Motivation sowie Eignung für die angestrebte Position darzulegen.
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Lebenslauf: Hierbei handelt es sich um eine Übersicht über Ihre berufliche Laufbahn, in der Sie Ihre Qualifikationen und relevanten Erfahrungen klar präsentieren.
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Zertifikate: Sofern vorhanden, können auch zusätzliche Zertifikate beigefügt werden, wie beispielsweise Arbeitszeugnisse oder andere Referenzen, die Ihre Stärken und Fähigkeiten belegen.
Kontaktaufnahme
Wenn wir mehr von Ihnen erfahren möchten, werden wir Sie entweder per E-Mail anschreiben oder ganz persönlich am Telefon mit Ihnen sprechen. So haben wir beide die Möglichkeit, erste Fragen zu stellen und uns ein erstes Bild zu machen.
Vorstellungsgespräch
Keine Show! Seien Sie einfach Sie selbst. Bereiten Sie sich aber gut vor, denn das zeigt uns, dass Sie wirklich Interesse haben, etwas bei Interprint zu bewegen. Stellen Sie Fragen, löchern Sie uns. Wir tun das auch. Denn schließlich wollen wir am Ende unseres Gesprächs beide wissen, ob wir zusammenpassen.
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