Beraber Büyüdük

Interprint, uzun süreli çalışanlarının sadakatini onurlandırıyor

Bu tür etkinlikler, bir CEO’nun memnuniyetle katıldığı etkinliklerdir. Birkaç gün önce, Arnsberg merkezli dekor baskı şirketi Interprint’in CEO’su Jens Bauer, Rodelhaus’ta şirkette uzun yıllarını geçiren 44 çalışanı tebrik etti. Bazıları şirkette 10, 20, 25, 30 hatta 35 yıldır görev yapıyor. Bir çalışan ise 45 yıla ulaşmış durumda. Bu süreklilik, Interprint’in olumlu çalışma ortamından kaynaklanıyor — ve şirketin son onyıllardaki artan başarısının en önemli itici güçlerinden biri.

Bu durum, büyük bir ailenin parçası olmak gibi: İnsanlar birbirlerini ne kadar uzun süredir tanıyor ve birlikte çalışıyorsa, rutinler ve süreçler o kadar sorunsuz işler. Herkes birbirinin güçlü yönlerini bilir. Yapılan anlaşmalara ve verilen taahhütlere güvenebileceklerini bilirler. Ekip çalışmasına güvenirler. CEO Jens Bauer da yıl dönümü kutlamasında yaptığı konuşmada bunu özellikle vurguladı. 2025 yılında Interprint’te 44 deneyimli çalışan iş yılı dönümlerini kutladı. Bu çalışanlardan on üçü eğitimlerini de şirkette tamamlamış ve o zamandan beri şirketin başarısına katkıda bulunmaya devam ediyor. Uzun süreli bağlılıklarının bir karşılığı olarak, hizmet sürelerine göre çeşitli hediyeler, cazip bir ikramiye ve ek tatil günleri aldılar.

“Şirketimizin kayda değer gelişimine bu kadar büyük katkı sağladığınız için kendinizle gurur duyabilirsiniz! Siz olmadan — sizin çalışkanlığınız, adanmışlığınız ve tutkunuz olmadan — Interprint bugün olduğu şirket olamazdı.”
Jens Bauer, yüksek saygıyla, çalışanların sadakatini ve istikrarlılığını övdü — günümüzde iş gücü devrinin yüksek olduğu ortamda artık garanti olmayan değerler. Yıllar ve on yıllar içinde meslektaşlar gerçekten ‘birlikte büyüdü’. Bu durum yalnızca güçlü ekip ruhlarında değil, aynı zamanda sürekli artan uzmanlık seviyelerinde de görülebiliyor. Aralarındaki sıkı bağ, şirketin olumlu kültürünü şekillendiriyor ve olağanüstü sonuçlar için vazgeçilmez bir rol oynuyor.

İyi hissetme duygusu daha eğitim sürecinde başlar. İşte bu nedenle Interprint, 10 yılı aşkın süredir çırakları tarafından düzenli olarak ‘Mükemmel Eğitim Kurumu’ ödülüyle onurlandırılıyor. ‘Birlikte büyüme’ süreci eğitimle başlar. Yıllar boyunca işini keyifle yapan ekipler böyle oluşur. Interprint, bunu mümkün kılan bir çalışma ortamı sunar — yöneticiler ile çalışanların birbirlerine meslektaşça ve eşit düzeyde yaklaştığı bir ortam. Cazip kariyer geliştirme fırsatları da Interprint’te uzun vadeli bir kariyeri çekici hâle getirir. Uzun yıllarını şirkete adamış çalışanlara bakıldığında, bunun sadece boş bir vaat değil, uzun yıllardır uygulanan modern bir iş kültürü olduğu açıkça görülür.