Zusammen gewachsen

Interprint honoriert Treue langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Solche Veranstaltungen nimmt man als Chef gerne wahr. Vor einigen Tagen konnte Jens Bauer, CEO des Arnsberger Dekordruckers Interprint, 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rodelhaus zu ihrer langen Zeit im Unternehmen gratulieren. 10, 20, 25, 30 oder 35 Jahre sind manche dabei. Eine Kollegin sogar schon 45 Jahre. Die Beständigkeit hat ihren Grund im guten Arbeitsklima bei Interprint. Und sie ist verantwortlich für den wachsenden Erfolg in den letzten Jahrzehnten.

Es ist wie in einer großen Familie: Je länger man sich kennt und zusammenarbeitet, desto eingespielter sind Routinen und Prozesse. Man kennt die Stärken des anderen. Man weiß, dass man sich auf Absprachen und Einsatz verlassen kann. Man kann auf das Miteinander vertrauen. So bewertete dies auch CEO Jens Bauer in seiner Ansprache an die Jubilare. 44 Fachkräfte feierten 2025 ihr Berufsjubiläum bei Interprint. 13 von ihnen hatten sogar ursprünglich ihre Ausbildung im Unternehmen abgeschlossen und arbeiten seitdem kräftig am Erfolg mit. Als Belohnung für diese lange Treue gab es je nach Zugehörigkeit unterschiedliche Geschenke, einen attraktiven Bonus sowie Sonderurlaub.

"Sie können stolz auf sich sein, durch Ihre wichtigen Beiträge zu der großartigen Entwicklung unseres Unternehmens beigetragen zu haben! Ohne Sie, ohne Ihren Fleiß, Ihre Hingabe und Leidenschaft wäre Interprint nicht das Unternehmen, das es heute ist." Jens Bauer lobte mit viel Respekt die Loyalität und die Beständigkeit – Werte, die heute in einer Arbeitswelt mit hoher Fluktuation nicht selbstverständlich sind. Über die Jahre und Jahrzehnte sind die Kolleginnen und Kollegen "zusammen gewachsen". Und das darf man als Team betrachten, kann dies aber auch in der stetig steigenden Kompetenz sehen. Der enge Zusammenhalt beeinflusst die positive Unternehmenskultur und ist entscheidend für herausragende Arbeitsergebnisse.

Das gute Gefühl beginnt bereits in der Ausbildung. Und genau deshalb wird Interprint regelmäßig von den Azubis mit dem Gütesiegel „ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ prämiert. Schon seit über 10 Jahren. Mit der Ausbildung beginnt bereits das "Zusammenwachsen". Teams entstehen, die über die Jahre mit Freude ihre Arbeit machen. Interprint schafft dazu ein Arbeitsumfeld, in dem dies auch gelingen kann. In dem Führungskräfte mit Mitarbeitenden auf kollegialer Ebene und auf Augenhöhe stehen. Hinzu kommen die attraktiven beruflichen Aufstiegs-Chancen, die eine lange Karriere bei Interprint reizvoll machen. Mit Blick auf die Jubilare ist dies nicht nur ein leeres Versprechen, sondern über viele Jahre gelebte moderne Arbeitskultur.