10 учеников успешно прошли стажировку!
Интерпринт - первый выбор для многих молодых людей в регионе
Никогда еще их не было так много одновременно: 1 августа 10 молодых людей начали свое обучение в «Интерпринте». Чтобы сделать их старт в мир труда как можно более приятным, все они прошли через так называемый onboarding - первое знакомство с компанией.
Большие ожидания, большие цели
Будь то медиатехнологии, электроника, информационные технологии или управление промышленным бизнесом - ожидания стажеров столь же разнообразны, как и содержание обучения. Элай Пьетц, например, начинает стажировку в качестве IT-специалиста и с нетерпением ждет возможности познакомиться с многообразием профессий. Ванесса Хане, будучи медиатехнологом, хотела бы совместить технический аспект с творческим. Флоренту Гаши особенно интересно решать проблемы в команде с другими специалистами по электронике. В течение следующих трех-трех с половиной лет все они познакомятся со всеми важными аспектами своей профессии. С наилучшими перспективами. Как правило, все стажеры «Интерпринта» по окончании обучения принимаются на работу.
Наши новые стажеры слева направо: Элиа Пьетц (IT-специалист), Ян Сутше (медиадизайнер), Кай Моор (сотрудник производственного отдела), Флоран Гаши (техник-электронщик), Александр Касьянов, Лукас Хаумер (технологи по глубокой печати); Джессика Эрб (сотрудник производственного отдела), Эмануэль Мурина (технолог по глубокой печати); Ванесса Хане (технолог по цифровой печати), Катарина Шек (сотрудник производственного отдела)
Вводный инструктаж, который поможет вам начать работу
«Вот ваше рабочее место - приступайте». Никому не приходится начинать свою карьеру в «Интерпринте» так резко. Совсем наоборот. Все начинается постепенно и впоследствии только усиливается. В рамках программы адаптации 10 новых стажеров провели неделю, обмениваясь идеями с менеджером по обучению Андреа Пуш, прежде чем глубже погрузиться в свои рабочие области. В течение первой недели они знакомились с компанией и друг с другом. Посещения, семинары и различные групповые задания позволили им получить разнообразные представления о внутренних процессах. Например, в «Интерпринте» существуют четкие правила игры. Они регулируют слаженное сотрудничество в повседневной рабочей жизни. Охрана труда и техника безопасности также играют важную роль в компании такого масштаба. Прежде чем допустить кого-либо к работе на машине, необходимо усвоить правила безопасности. По окончании всеобъемлющего вводного инструктажа все получили iPad с учебным контентом и программами для обучения - в том числе по Microsoft Teams и Outlook.
Отлично!
В начале года «Интерпринт» был удостоен звания «отличной тренинговой компании» по результатам независимого исследования. Уже в 10-й раз подряд! Менеджер по обучению Андреа Пуш в восторге. От высокого спроса. И от 10 новых стажеров. «Мы рады, что так популярны среди молодежи. И это подстегивает нас к тому, чтобы оправдать их ожидания. Как тренинговая компания, мы хотим обеспечить успешное начало трудовой жизни. С передачей большого количества знаний. С социальной близостью. С большим количеством веселья». В компании «Интерпринт» работает 1 500 человек по всему миру, 420 из них - в Арнсберге. Вместе с 10 новыми учениками к перспективной карьере готовятся в общей сложности 23 стажера. Это повод для гордости. И это отличная основа для будущего успеха. Ведь «Интерпринт» также знает, что любая компания хороша лишь настолько, насколько хороши ее сотрудники.
