成功に向けて10名の研修生が加わりました！

インタープリントは、この地域の多くの若者にとって第一の選択肢となっています 

8月1日、10名の若者がインタープリントでの研修を開始しました。これは過去最多の人数です！ 仕事の世界へのスムーズなスタートを切るため、すべての研修生はまず、インタープリントの「オンボーディング」プログラムに参加し、会社について理解を深めました。 

大きな期待、大きな目標

今年、インタープリントはメディア技術、電子工学、コンピュータサイエンス、産業経営管理の各分野で見習い制度を提供しました。研修コースは、見習いたちの期待と同様に多様なスキルに焦点を当てています。例えば、IT技術者として研修を受けているエリア・ピーツは、自分が選んだ職業のさまざまな側面を発見できることを楽しみにしています。ヴァネッサ・ハーンは、メディア技術の専門家として、技術的なスキルと豊かな創造性を融合させたいと考えています。フロラン・ガシは、他の電子工学の専門家たちとチームを組んで問題解決に取り組むことに特にワクワクしています。今後3年から3年半にわたり、彼らはそれぞれの職業における重要な側面をすべて学び、その過程で素晴らしいキャリアの展望を得ることになるでしょう。というのも、原則として、インタープリントの研修生は全員、研修終了後に正社員として採用されるからです。

オンボーディングを飛躍の足掛かりに

「ここがあなたの職場です。さあ、始めましょう」。インタープリントでは、誰の職場生活もこれほど唐突に始まることはありません。むしろ、その正反対です。私たちはゆっくりと始め、徐々にペースを上げていきます。当社の「オンボーディング」プログラムでは、10名の新規見習生が、トレーニングマネージャーのアンドレア・プッシュと1週間にわたり意見交換を行った後、各自が選んだ研修職種の分野に深く入り込んでいきました。最初の1週間は、会社や仲間たちを知ることに費やされました。現場見学、セミナー、そして様々なグループワークを通じて、社内プロセスについて多角的な知見を得ることができました。例えば、インタープリントには明確なルールがあります。これらは、職場で全員が円滑に協力し合えるようにするためのものです。この規模の企業では、労働安全も重要な役割を果たしています。そのため、機械の操作を許可される前に、全員が安全規則を確実に理解し、身につけなければなりません。一般的な導入研修の最後に、すべての研修生には、研修コース用の学習コンテンツやプログラムが収録されたiPadが配布されました。これには、Microsoft TeamsやOutlookのトレーニングも含まれています。

素晴らしい！

今年の初め、ある独立系調査で、インタープリントが「優れた研修企業」に選ばれました。これで10年連続の受賞です！研修マネージャーのアンドレア・プッシュ氏は、研修枠への高い需要と、新たに10名の研修生を迎えられたことに大喜びしています。「若者たちにこれほど好かれていることを大変嬉しく思います。それは、若者たちの期待に応えようという私たちの原動力になっています。研修企業として、私たちは若者たちにキャリアの成功への第一歩を踏み出してもらいたいと考えています。そして、多くの知識を伝え、支え合う職場環境を作り、楽しく学べるようにすることで、それを実現しています。」 インタープリントは世界中で1,500人を雇用しており、そのうち420人がアルンスベルクで働いています。新たに10名の研修生が加わり、現在計23名の研修生が将来有望なキャリアに向けて準備を進めています。インタープリントはこの実績を誇りに思っており、それが将来の成功に向けた強固な基盤となることを理解しています。インタープリントでは、企業の価値は従業員の質によって決まることを深く認識しています。